Körperlich und psychisch gesunde Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens!
Dafür biete ich Ihnen als Fachärztin für Arbeitsmedizin ein umfassendes Beratungs- und Untersuchungsangebot des gesamten Spektrums eines Betriebsarztes an.
Aufgaben der Arbeitsmediziners im klassischen Arbeitsschutz sind im § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) geregelt und werden in der „Unfallverhütungsvorschrift Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV 2) umfassend erläutert.
Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement leistet einen großen Beitrag für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Die Etablierung eines Gesundheitsmanagements ist eine nachhaltige Investition in die Kultur Ihres Unternehmens und schafft zahlreiche Synergien.
Gesundheit ist ein wichtiger Baustein Ihres Unternehmens und führt zu Erfolg und Wachstum.
Schritt für Schritt zur neuen Unternehmenskultur:
- Umfassendes Arbeitsschutzsystem
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Anwesenheitsmanagement
- Betriebsvereinbarung zum Umgang mit Suchterkrankungen
- Führungskräfteschulungen zum Thema „gesundes Führen“
- Check-Up-Untersuchungen für Mitarbeiter und Führungskräfte, insbesondere Hautkrebsscreening aller Mitarbeiter
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie Ernährungsberatung,Bewegungsangebote
- Organisation von Gesundheitstagen
- Großes Repertoire an Vorträgen zum Thema Suchtprävention, Prävention psychischer Beanspruchungen und Belastungen und Hautschutz